良好な雇用環境を創出し、維持・拡大させていくことは、国の政策上最も重要な課題のひとつです。しかし、企業間競争の激化、産業構造や労働者の職業観の変化に伴い雇用を取り巻く情勢は刻々と変化しており、企業はこのような経営環境の変化に対応していくことが求められています。そこで、厚生労働省では、新たな雇用の機会の提供や計画的な教育訓練の実施、育児休業の取得促進など、よりよい職場環境を作るための措置を講じた企業の取組みを支援するために様々な助成金制度を実施しています。