業務内容
労働保険事務組合 業務
事業主が行う労働保険の事務処理について、厚生労働大臣の認可を受けた業務であり、この事務処理委託をすると利点があります。事業主の方等については、労災保険に特別加入することができます。
★労働保険料の申告・納付の代行
★労働保険料の分納制度の利用
★中小事業主等の特別加入制度の利用
労働者を1名でも使用すると、労働基準法の適用を受けることになり、様々な届出を必要とします。賃金・解雇・労働時間・その他各種の労働条件にはルールがありますので、その指導相談・手続きを行います。
★時間外協定の作成
★労使間トラブルに関する相談
労働者を使用して雇用保険の適用事業所となった場合に、資格取得・喪失の手続きはもとより、高年齢雇用継続、育児・介護休業給付の手続き、又各種助成金に関する相談・手続きを行います。
★ハローワークでの各種手続き
★離職票の作成
★雇用保険の各種給付の申請
健康保険法 に基づく指導相談
社会保険の資格取得・喪失に始まる事業所の各種の届出、従業員やその家族の病気やケガ、出産などの各種保険給付の請求を行います。
★社会保険の新規適用・調査立会い
★算定基礎届の作成
★法改正に関する情報のお知らせ
厚生年金保険法 に基づく指導相談
現在の時代背景を表しているように各種の年金給付の仕組みも年々変化しています。年金は老後の生活を始め大変重要な保険です。その相談・手続きを行います。
★老齢・障害・遺族年金の請求
★在職老齢年金受給時の最適賃金の算出
★年金加入履歴の調査
給与計算 業務
給与計算ソフトを使用して、給与計算事務を代行します。
★給与・賞与計算
★各種明細書・管理帳票の作成
その他の取扱い 業務
★一人親方労災保険の特別加入の申請